La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) recordó que los empleadores en México tienen hasta el 20 de diciembre de 2025 para realizar el pago del aguinaldo, una prestación laboral establecida en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
De acuerdo con la legislación, todos los trabajadores formales tienen derecho a recibir al menos 15 días de salariocomo aguinaldo. En caso de que el empleado no haya cumplido un año completo de trabajo, el monto deberá calcularse de manera proporcional al tiempo laborado.
Para quienes perciben salarios variables, el pago se determina con base en el promedio de ingresos obtenidos durante los últimos 30 días trabajados.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) advirtió que el incumplimiento de esta obligaciónpuede generar sanciones económicas a los patrones, además de que los trabajadores pueden iniciar procedimientos legales para exigir el cumplimiento de su derecho.
En 2024, el aguinaldo promedio en el sector formal fue de aproximadamente 7 mil 500 pesos, una cifra que podría variar este año según los ajustes salariales y las condiciones laborales en cada empresa.
La autoridad laboral exhortó a los trabajadores a verificar la fecha y monto de su pago, y recordó que el aguinaldo es un derecho irrenunciable, independientemente del tipo de contrato o modalidad de trabajo
