Los trabajadores de Volkswagen Puebla enfrentan este viernes una votación clave para definir el futuro del convenio laboral 2026.

Desde las 04:30 y hasta las 18:00 horas, los sindicalizados acuden a la Nave 25 de la planta de Cuautlancingo para emitir un voto personal, libre y secreto.

La propuesta presentada por la empresa y el sindicato representa un incremento global de 10.04%, aunque únicamente 4.30% corresponde al salario directo; el resto, aproximadamente 5.74%, se concentra en prestaciones.

El acuerdo también considera un bono único de 16 mil 300 pesos, 0.80% adicional al fondo de ahorro, 32 días de utilidades en mayo, una retabulación menor para facilitadores y disposiciones relacionadas con la “ley silla”.

De aprobarse, el convenio tendrá una vigencia de 18 meses y la próxima revisión salarial se realizaría en febrero de 2028.

Para garantizar que los empleados puedan acudir a las urnas, se programaron paros técnicos de hasta dos horas en cada turno. El proceso cuenta con 20 mesas y supervisión de veedores del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

La plantilla actual considerada para el proceso es de aproximadamente 6 mil 262 trabajadores, luego de una reducción de 786 plazas: 611 despidos y 175 bajas voluntarias.

A las 10:30 horas, el SITIAVW informó que la votación transcurría sin incidentes. El escenario podría cambiar si gana el rechazo, ya que el emplazamiento a huelga vence el 17 de septiembre.

Como medida preventiva, Volkswagen anunció home office para los días 14, 15 y 16 de septiembre. Entre los trabajadores existe inconformidad de algunos sectores que consideran bajo el 4.30% de aumento directo al salario.