El Congreso del Estado de Puebla avanza en la implementación de la Norma Oficial Mexicana 035, orientada a la prevención de riesgos psicosociales, el acoso laboral y el fortalecimiento del bienestar emocional del personal legislativo, como parte de una estrategia institucional para transformar la cultura organizacional del Poder Legislativo.
En entrevista con Los Conjurados, Daniela Mier Bañueños, titular de la Unidad para la Igualdad de Género, explicó que la aplicación de la Norma 035 responde a la necesidad de atender problemáticas históricas dentro del Congreso, marcadas por ambientes laborales tensos y prácticas heredadas de legislaturas conflictivas. Señaló que el objetivo es transitar hacia espacios de trabajo más humanos, respetuosos y saludables.
Como parte de estas acciones, durante 2025 se llevaron a cabo capacitaciones y talleres enfocados en la prevención del acoso laboral, bienestar emocional, manejo del estrés y salud mental, así como actividades orientadas a la reflexión sobre paternidades responsables y nuevas masculinidades, dirigidas a promover relaciones laborales más equitativas y libres de violencia.
Mier Bañueños destacó que estas iniciativas buscan generar un cambio de prácticas internas, fortaleciendo una cultura organizacional basada en el respeto, la empatía y la corresponsabilidad. Subrayó que el bienestar emocional del personal es un componente esencial para mejorar el desempeño institucional y la calidad del trabajo legislativo.
La titular de la Unidad para la Igualdad de Género afirmó que la consolidación de la Norma 035 permitirá contar con mecanismos preventivos más sólidos, detección temprana de riesgos psicosociales y atención oportuna a posibles casos de acoso, sentando las bases para un Congreso más sano y funcional.
Finalmente, sostuvo que estos avances reflejan un compromiso institucional con la dignidad laboral, al priorizar la salud mental y la convivencia respetuosa como ejes fundamentales del quehacer legislativo en Puebla.
